Führungskräfteentwicklung in der Pflege

Führungskräfteentwicklung im Pflegedienst

Führungskräfte benötigen Führungsstrategien, die den Herausforderungen der heutigen Zeit gerecht werden.

Wir möchten Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft unterstützen. Dafür fördern wir Ihre „klassischen Qualifikationen“, wie z. B. mit der Weiterbildung zur Stationsleitung. Darüber hinaus möchten wir Sie mittels Workshops oder Coachings unterstützen, eine reflektierte Haltung zu Ihren Führungsaufgaben einzunehmen. Wir geben Ihnen (Führungs-)werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, Ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten, Stärken zu erkennen und Talente zu fördern.

Dabei ist es uns wichtig, neben grundlegenden Inhalten auch individuell und personenorientiert mit Ihnen zu arbeiten und Sie zu fördern.

Wir arbeiten transparent und beteiligen Sie an Entscheidungen:

  • Sie nehmen teil an den Mitarbeiterauswahlgesprächen für Ihre Stationen
  • Sie erhalten regelmäßige Reporting zu Qualitäts- und Personalkennzahlen

Dafür nehmen wir uns Zeit:

  • mit regelmäßigen Rücksprachen mit der zuständigen Pflegedirektorin 
  • mittels Abteilungsstrategiegesprächen 
  • mit wöchentlich stattfindenden Meetings 
  • mit monatlichen Abteilungsleitungssitzungen

Mitarbeiterjahresgespräche und Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich.